一、我庫的基本情況
xx市糧食儲備庫的主要經營業務是糧油及其制品購銷、儲存、加工，主要職能是參與國家宏觀調控、平抑市場糧價、儲備糧食管理、糧食購銷儲存、糧食市場監管、社會糧食統計等。位于xx市解放東路111號的xx市糧食儲備庫，201*年3月，由原來的糧食儲備庫、xx市南坪糧油公司和xx市涼務糧油公司合并而成。儲備庫現有職工86人，其中大專文化以上學歷47人，中共正式黨員44人，入黨積極分子2人。儲備庫總資產6696萬元，其中固定資產836萬元，占地面積30000平方米，倉庫總容量66125噸，目前庫存各級中央、省級、州級和市級儲備糧食18358噸。
糧食儲備庫管理機構設有辦公室、財務科、倉儲科、經營科、項目科、安全科、質檢站、軍糧站、城區站、涼務站、南坪站等。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協作。職工隊伍穩定，事業心強，工作熱情高。
我庫在管理上嚴格按國家儲備糧食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用“雙低”自然通風儲糧及應用電子測溫等技術，各項工作走上了制度化、規范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。
二、我庫開展市級文明單位創建工作的主要措施和做法
回顧創建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。
（一）、統一思想，營造濃烈的創建氛圍
從XX年我們提出爭創市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容。XX年年便通過xx市文明辦的考核驗收并授予“xx市市級文明單位”稱號。
在創建精神文明單位活動中，我們經常通過組織職工政治業務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規范》、組織職工群從學習黨有關精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾投身到創建精神文明工作中去，營造濃烈的創建氛圍。
（二）、圍繞企業生產經營管理的中心工作，與時俱進，加快創建文明單位的步伐
近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十六大、十七大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想和科學發展觀的活動。號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養；通過組織職工觀看“神七飛天”等活動，加強對職工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“***”的歪門邪說。
形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績。
（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創造條件
加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產主義信念。這是保證黨和國家各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發展社會主義市場經濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統一、步調一致，具有強大戰斗力的領導核心。
二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業，實實在在地抓好企業的中心工作，不斷地把企業改革和企業中心工作推向新階段，不斷提高企業的經濟效益和社會效益，促進企業的穩定健康發展。
三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業中心工作和企業改革的全局，從大局出發抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經濟理論知識的學習，又要善于“在戰爭中學習戰爭”，在企業經營管理的實際工作中學習業務，熟悉業務，取得領導企業中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。
四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯系，是領導班子建設的一項十分重要的內容。在企業改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。
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